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Inde: trade unionism and repression


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Vendredi 4 Octobre 2013

Inde: trade unionism and repression
Inde : syndicalisme et répression
Madame, Monsieur,
En juillet 2012, des dizaines de travailleurs de l'usine de Manesar de l’entreprise automobile Maruti Suzuki India Limited (MSIL) – située dans l'État du Haryana dans le nord de l'Inde – ont été licenciés et détenus sans inculpation. Leur faute ? Avoir exercé leur droit d'association et affiliation à un syndicat de leur choix. La raison ? Les droits des travailleurs et les droits syndicaux, dont le droit à la liberté d'association, le droit à la négociation collective et le droit à un salaire égal pour un travail égal, ne sont pas respectés par la direction de MSIL. Suite à une émeute, la police a arrêté plus d’une centaine de travailleurs, qui restent détenus jusqu’à aujourd’hui. Sous prétexte de la violence et de l’incendie provoqué lors de cette émeute, l’entreprise a réprimé le syndicat et a licencié plus de deux milles travailleurs. Une enquête indépendante s’impose pour éclairer la situation en termes de droits humains, ainsi que le comportement de la police dans l’affaire.
Pour plus d'information, voir la déclaration du CETIM présentée à la 24ème session du Conseil des droits de l'homme de l'ONU (9-27 septembre 2013), http://www.cetim.ch/fr/interventions/371/violations-des-droits-des-travailleurs-et-des-droits-syndicaux-dans-l-usine-maruti-suzuki-india-ltd
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India : trade unionism and repression
Sir or Madam,
In July 2012, dozens of workers of the Manesar plant of the car company Maruti Suzuki India Limited (MSIL) - located in the State of Haryana in northern India - were dismissed and detained without charge because they were exercising their right to association and affiliation to a trade union of their choice. Indeed, workers' rights and trade union rights, including the right to freedom of association, the right to collective bargaining and the right to equal pay for equal work, are not respected by the management of MSIL. Following a riot, the police arrested over a hundred workers, who are to this day still in custody. Under the pretext of the violence and a fire caused by the riots, the management suppressed the trade union and dismissed over two thousand workers. It is vital, that the human rights situation and the behavior of the police in this affair be investigated by an independent inquiry.
For further information, please see CETIM's statement presented to 24th session of UN Human Rights Council (9-27 september 2013), http://www.cetim.ch/en/interventions/371/violations-of-workers-and-trade-union-rights-at-maruti-suzuki-india-ltd
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La India: sindicalismo y represión
Senõr o Señora,
En julio de 2012, decenas de trabajadores de la fábrica de Manesar de la empresa automóvil Maruti Suzuki India Limited (MSIL) - situada en el Estado de Haryana al norte de India - han despedido y detenidos sin inculpación. ¿Su falta? Haber ejercido su derecho de asociación y afiliación a un sindicato de su elección. ¿La razón? Los derechos de los trabajadores y los derechos sindicales, incluido el derecho a la libertad de asociación, el derecho a la negociación colectiva y el derecho a trabajo igual, salario igual no son respetados por la dirección de MSIL. Tras los disturbios, la policía detuvo más de una centena de trabajadores, y permanecen detenidos hasta hoy. Bajo el pretexto de la violencia y del incendio provocado en el momento de este motín. La empresa reprimió el sindicato y despidió más de dos mil trabajadores. Una encuesta independiente se impone para esclarecer la situación en términos derechos humanos, así como la conducta de la policía en el asunto.
Más informaciones, ver la exposición escrita del CETIM presentada con ocasión de la 24° periodo de sesiones del Consejo de derechos humanos de la ONU (9-27 de Septiembre de 2013), http://www.cetim.ch/es/interventions/371/violaciones-de-los-derechos-de-los-trabajadores-y-de-los-sindicatos-en-maruti-suzuki-india-ltd
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Vendredi 4 Octobre 2013


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