Société

LA VIOLENCE SILENCIEUSE DU HARCELEMENT



ROBERT GIL
Samedi 27 Novembre 2010

LA VIOLENCE SILENCIEUSE DU HARCELEMENT
Le harcèlement est devenu une méthode de management, isoler les individus,
supprimer leurs repères, enlever leurs habitudes pour pouvoir ensuite les
re-formater aux nouvelles méthodes de l'entreprise. Un système où les
salariés deviennent des collaborateurs, où la fraude des mots manipule
l'inconscient des travailleurs. C'est l'ère de la communication
instantanée, avec bien sur des mails froids, impersonnels et d'où toute
politesse a disparu. Ce système de communication dans l'urgence oblige le
personnel à être plus réactif, à poser moins de questions, cour-circuite
souvent les cadres intermédiaires.


La restructuration des services par la mise en compétition et la concurrence
des salariés permet sous couvert d'une pseudo convivialité, de supprimer les
poses à la machine à café, ou les bavardages à la photocopieuse. Notre taux
de productivité est l'un des meilleurs au monde, mais cela ne suffit pas aux
actionnaires. Il faut que l'on produise à 100%, finies les petites coupures
qui permettaient de décompresser. Lorsque le salarié arrive à saturation, la
dépression le guette, allant parfois jusqu'au suicide ! Si avant de se
suicider, le salarié suicidait d'abord deux ou trois personnes de sa
direction, le problème serait pris beaucoup plus au sérieux. Mais tant que ce
ne sont que les sans grades qui meurent ......


Dans les écoles de commerce, les cours de management portent sur les
techniques relationnelles. Et parmi ces techniques il est courant de retrouver
des techniques d'isolement, de persécution ou même punitives. Chaque salarié
a besoin de reconnaissance, de sécurité et de communication, ainsi que de
comprendre ce qu'il fait. A la place de cela, tout est mis en place pour lui
faire perdre sa dignité et le placer dans l'insécurité de l'avenir par un
chantage permanent. Il faut être le meilleur à son poste sinon … Dans un tel
contexte, des petits chefs sans envergure peuvent faire ressortir leurs plus
mauvais instincts avant d'être eux même broyés par le système.


Lors de restructurations les cabinets conseil ou d'audit préviennent qu'il
ne faut pas surestimer la phase de révolte du salarié, qu'après une période
de dépression et d'absence d'enthousiasme, le salarié acceptera le
changement. Ceux qui ne rentrent pas dans le moule et qui risquent de contaminer
leurs collègues feront l'objet de traitement particulier, les techniques
d'isolement, de persécution, et punitives seront largement utilisées.


Les entreprises sont de plus en plus des zones de non droit, la destruction du
code du travail et la dégradation des conditions de travail précarisent les
salariés et les soumettent à une pression continuelle. Ce que nous
n'accepterions pas dans la vie de tous les jours nous le supportons au travail.
Nous nous vendons jour après jour pour un salaire qui nous permet parfois juste
de survivre, dans des conditions humaines souvent déplorables. Sans salarié,
aucune entreprise ne peut fonctionner, alors que des entreprises fonctionnent
sans patron, les coopératives ouvrières, les scoops et les différentes
expériences d'autogestion le prouvent. Il nous manque la volonté et
l'audace, ils pensent nous avoir définitivement domestiqués ! Pour cela ils
nous endettent, nous abrutissent avec leur télé et leurs émissions
débilisantes et nous parlent sans cesse d'insécurité !  

Conscience Citoyenne Responsable

http://2ccr.unblog.fr/


Samedi 27 Novembre 2010


Commentaires

1.Posté par Saber le 28/11/2010 02:28 | Alerter
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Le couperet ?

2.Posté par pistache le 28/11/2010 09:11 | Alerter
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ce qui tient les gens , ce sont les crédits qu'ils se mettent sur le dos ; la peur de perdre leur boulot , même mal payé , les bloque complêtement , alors ils se laissent marcher dessus comme des merdes ; je ne suis pas sure que ces gens là seront capable de relever la tête un jour ;sauf peut être quand ils n'auront plus rien à perdre et encore !

3.Posté par abeilles le 28/11/2010 09:28 | Alerter
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oui mais les Crédits à la consommation ,la Maison,fini l'entre-aide ,chacun pour soi Dieu pour tous ,
l'être humain est devenu individualiste ,il faut reconnaître que le Nouvel Ordre Mondial a gagné ,
quand je vois des ploucs avide serrer la main de Sarkosy ,attendre 2012 pour avoir DSK ou un autre du même sérail = Bildeberg ,
Nous jugeons une société comme elle traite les animaux ,les vaches sont des machines a fabriquer des veaux ,il ne tète pas une seule fois sa mère,pour le lait,même celui que l'on vous vend comme veau de lait est nourri avec du lait en poudre ,peut-être qui vient de Chine???les poules vous avez vu des milliers entassées ,pour pondre ,le poussin mâle jeté dans un hachoir vivant,les porcs ,bétail dans des conditions déplorables vaccinés tatoués ,antibiotique ,nourriture venant de Chine ou d'Amérique ces farines qui donnent la grippe aviaire ,ou cochon ,
de la vivisection ignominie de la Supériorité de l'Homme ,aujourd'hui n'est plus nécessaire ,alors pourquoi faire des élevages de chiens pour cela ,un seul MOT RENTABILITE?la raison les vieux ,les chômeurs ,il vaudra dégager ,jamais la génération a venir ne pourra payer les retraites ,les charges allocations ,EXT
PAUVRE MONDE

4.Posté par claudio le 28/11/2010 15:17 | Alerter
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Monsieur Robert Gil, le harcèlement est à la démocratie ce que le viol est à l'amour. Un fois compris ça, tout s'explique !

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